Formation à la lutte contre l’incendie à Paris
Face à un départ de feu, les premières minutes sont déterminantes. Savoir donner l’alerte, choisir un moyen d’extinction adapté, intervenir sans se mettre en danger et appliquer les consignes de l’établissement sont des compétences essentielles pour les salariés.
ISP – Incendie Services Paris propose des formations à la lutte contre l’incendie associant prévention, conduite à tenir et exercices pratiques, avec un contenu adapté à l’activité, aux risques et aux équipements présents dans l’entreprise.
Alerter.
Intervenir.
Savoir réagir face à un début d’incendie
La formation vise à donner aux participants les connaissances et les réflexes nécessaires pour identifier une situation d’incendie, transmettre l’alerte, comprendre les principaux moyens de première intervention et agir conformément aux consignes de sécurité de l’établissement.
L’intervention sur un départ de feu ne doit jamais conduire un salarié à s’exposer inutilement. La protection des personnes, l’alerte, l’évacuation ou la mise en sécurité et l’arrivée des secours restent au cœur de l’organisation incendie.
Passer de la connaissance au réflexe
Une formation efficace associe explications, observation du matériel et exercices afin que les participants comprennent quoi faire, avec quel moyen et dans quelles limites.
De la découverte du feu à l’intervention en sécurité
Détecter
Identifier un départ de feu et apprécier rapidement la situation sans se mettre en danger.
Alerter
Déclencher l’alarme ou appliquer la procédure interne et transmettre les informations utiles.
Choisir
Reconnaître les moyens de première intervention et sélectionner le matériel adapté à la situation.
Agir
Mettre en œuvre le moyen d’extinction lorsque les conditions permettent une intervention en sécurité.
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EXTINCTEURS • CONSEIL • INSTALLATION • MAINTENANCE
Extincteurs d’incendie — comprendre, choisir et maintenir
Découvrez en vidéo comment sont conçus les extincteurs d’incendie et pourquoi le choix, l’implantation et la maintenance des appareils doivent être adaptés aux risques réellement présents dans les locaux.
Le bon extincteur pour le bon risque
ISP Paris accompagne les professionnels pour la fourniture, l’installation et la maintenance des extincteurs.
Eau pulvérisée, CO₂, poudre ou solution spécifique : le choix dépend notamment des classes de feu, des équipements présents, de l’activité et des risques particuliers de l’établissement.
Une fois installés, les appareils doivent rester accessibles, identifiables et suivis dans le cadre de la maintenance applicable à votre installation.
Comprendre le feu avant d’apprendre à le combattre
Le programme est ajusté au niveau des participants et à l’environnement de travail. Il peut intégrer les éléments suivants selon la formule retenue.
Naissance & propagation du feu
Principes de combustion, facteurs favorisant un incendie et mécanismes de propagation.
Classes de feu
Identifier la nature du combustible afin de comprendre le choix d’un agent extincteur approprié.
Moyens d’extinction
Extincteurs présents dans l’établissement et, lorsque cela correspond au site, autres moyens de première intervention.
Alarme & alerte
Différencier les procédures, connaître les consignes et transmettre les informations nécessaires.
Conduite à tenir
Protection des personnes, limites d’intervention, mise en sécurité et comportement face aux fumées.
Organisation du site
Prise en compte des consignes, cheminements, point de rassemblement et rôles définis dans l’entreprise.
Manipuler les moyens de première intervention
La pratique permet aux participants de se familiariser avec les équipements et d’acquérir les gestes nécessaires. Les exercices sont organisés selon le programme retenu, les moyens pédagogiques disponibles et les conditions de sécurité.
Prise en main d’un extincteur
Identifier l’appareil, comprendre son fonctionnement et apprendre à le mettre en œuvre.
Positionnement & distance
Adapter son approche et conserver une possibilité de repli pendant l’exercice.
Exercice d’extinction
Mise en situation pédagogique avec les moyens prévus par la formation.
Débriefing
Analyse des gestes, questions des participants et rappel des limites d’intervention.
Formation incendie : comprendre les obligations sans les simplifier
Les exigences applicables dépendent notamment de l’effectif, de l’activité, des risques présents et des dispositions auxquelles l’établissement est soumis.
Organisation de la lutte contre l’incendie
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Essais & exercices
Lorsque les dispositions relatives à la consigne de sécurité incendie s’appliquent, celle-ci prévoit des essais et exercices périodiques permettant notamment aux travailleurs d’apprendre à reconnaître l’alarme, à utiliser les moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.
Une formation proportionnée au risque
Le contenu et l’organisation doivent être cohérents avec l’évaluation des risques, les moyens disponibles, les rôles attribués aux salariés et les caractéristiques de l’établissement.
Adapter la formation aux missions de vos salariés
Tous les participants n’ont pas nécessairement le même rôle. Le programme doit tenir compte de l’organisation incendie définie par l’entreprise.
Manipulation des extincteurs
Acquérir les bases pour donner l’alerte et utiliser les moyens de première intervention présents à proximité.
Équipier de Première Intervention
Formation plus approfondie pour des salariés désignés afin d’intervenir de manière coordonnée avec les moyens disponibles.
Guide-file & serre-file
Préparer les acteurs chargés d’accompagner l’évacuation selon les consignes et l’organisation de l’établissement.
Former vos salariés directement sur leur environnement de travail
Une formation organisée dans l’entreprise permet de contextualiser les explications : risques présents, consignes internes, moyens d’extinction, alarme, cheminements et organisation définie par l’employeur.
Bureaux
Tertiaire & sièges sociaux
Commerces & ERP
Accueil du public
Industrie
Ateliers & zones techniques
Logistique
Entrepôts & plateformes
Construire une formation cohérente avec votre établissement
Analyser
Votre activité, vos risques, vos effectifs et vos objectifs pédagogiques.
Adapter
Le programme aux moyens de secours et à l’organisation de votre site.
Former
Associer explications, démonstrations et pratique selon la formule retenue.
Évaluer
Vérifier la compréhension et revenir sur les points essentiels en fin de session.
Formation lutte contre l’incendie : FAQ
Tous les salariés doivent-ils savoir utiliser un extincteur ?
L’INRS rappelle que toute personne apercevant un début d’incendie doit donner l’alarme et pouvoir mettre en œuvre les moyens de première intervention sans attendre le personnel spécialement désigné. La formation doit être organisée en cohérence avec les risques et les dispositions applicables à l’établissement.
Les exercices incendie sont-ils toujours semestriels ?
L’article R.4227-39 prévoit une périodicité d’au moins six mois pour les exercices et essais relevant de la consigne de sécurité incendie dans son champ d’application. Il ne faut pas transformer cette disposition en une fréquence universelle identique pour chaque type de formation incendie.
La formation peut-elle comprendre un exercice pratique ?
Oui. La manipulation des moyens de première intervention constitue un volet essentiel de la préparation des salariés face au risque incendie.
Peut-on organiser la formation dans nos locaux ?
Selon la formule et les conditions techniques retenues, une formation intra-entreprise permet d’intégrer l’environnement réel du site et ses consignes de sécurité.
Préparez vos salariés à réagir face à un départ de feu
Présentez-nous votre établissement et vos objectifs : ISP étudie avec vous la formation incendie adaptée à votre organisation.
